Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Kurz zusammengefasst

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie im mittelständischen Unternehmen die eigenständige Durchführung des kompletten Recruiting‑ und Onboarding‑Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und der Vorbereitung der ersten Gehaltsabrechnung. Zusätzlich betreuen Sie das Personaladministrationssystem, pflegen Mitarbeiterstammdaten, unterstützen bei Lohn‑ und Sozialversicherungsabrechnungen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie sichere Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit gängigen HR‑Softwarelösungen mit. Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Personalstrategie mitzuwirken. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung - Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit gängigen HR‑Softwarelösungen - Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise (nice‑to‑have) - Ausgeprägte Kommunikationsstärke (nice‑to‑have) - Hohes Maß an Diskretion (nice‑to‑have)