Talentpool Sales & Business Development (w/m/d)

Kurz zusammengefasst

Die Harris‑Gruppe ist ein führender Anbieter von Branchensoftware in Deutschland und international und Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU). Um das organische Wachstum und die strategischen Zukäufe weiter zu unterstützen, wird ein Talentpool im Bereich Sales & Business Development aufgebaut. Gesucht werden vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die künftig in passenden Vakanzen im kommerziellen Umfeld eingesetzt werden können. Im Talentpool liegt der Fokus darauf, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Kunden- und Partnerbeziehungen zu etablieren und auszubauen sowie nachhaltiges Wachstum zu fördern. Die Tätigkeit umfasst das Relationship Management, das Pflegen langfristiger B2B‑Beziehungen und das aktive Mitgestalten von Vertriebsstrategien. Dabei arbeiten die Kandidaten eng mit internen Teams zusammen und unterstützen die Harris‑DACH‑Region bei der Erreichung ihrer Umsatzziele. Gefordert wird eine ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb sowie Erfahrung in einer kommerziellen Position, etwa im Sales, Account Management, Partner Management oder Business Development. Hervorragende Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und ein unternehmerisches Mindset sind ebenso wichtig wie fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringen Bewerber bereits Erfahrung im Software‑ oder IT‑Umfeld mit; zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Niederländisch, sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Remote‑Work‑Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten, umfangreiche Weiterbildungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsförderung und ein positives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events. Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Was die Stelle verlangt: - Leidenschaft für Vertrieb - Erfahrung in kommerzieller Rolle (Sales, Account Management etc.) - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten - Eigeninitiative und Ergebnisorientierung - Unternehmerisches Denken - Fließende Deutschkenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Software‑ oder IT‑Umfeld (nice‑to‑have) - Niederländischkenntnisse (nice‑to‑have)