Store Manager (mwd)

Kurz zusammengefasst

Als Store Manager (m/w/d) bei Timberland in Berlin leiten Sie eine Filiale des internationalen Outdoor‑Modeunternehmens, das zur VF‑Family gehört. Timberland produziert Bekleidung, Schuhe und Accessoires von hoher Qualität und verfolgt das Ziel, nachhaltige und aktive Lebensstile zu fördern. In dieser Position tragen Sie Verantwortung für das gesamte Geschäft, unterstützen das Unternehmen bei der Erreichung von Verkaufszielen und stärken die Kundenzufriedenheit. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Führung und Motivation des Teams, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu etablieren. Sie setzen etablierte Einzelhandelsprozesse um, identifizieren Optimierungspotenziale und sorgen für die einwandfreie Durchführung zentraler betrieblicher Abläufe wie Inventur, Gewinn‑ und Verlustrechnung. Zudem überwachen Sie Leistungskennzahlen, analysieren KPIs und leiten Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einhaltung der visuellen Merchandising‑Richtlinien, sodass das Filialbild stets makellos wirkt. Für die Rolle werden mehrere Kernqualifikationen vorausgesetzt. Sie sollten umfassende Erfahrung in der Leitung eines Geschäfts besitzen, einschließlich der Erstellung von Haushalts‑ und Planungsunterlagen, der Steuerung von Einzelhandelsaktivitäten und des Merchandisings. Der sichere Umgang mit MS Office sowie mit verschiedenen POS‑Systemen ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Unternehmenswerte, Pflichtbewusstsein, Mut, Empathie, Neugier und Standhaftigkeit, aktiv leben. Das Angebot von Timberland zeichnet sich durch ein umfangreiches Leistungspaket aus, das ein konkurrenzfähiges Gehalt, attraktive Bonus‑ und Provisionsmodelle, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte von 50 % umfasst. Zusätzlich erhalten Sie 30 Urlaubstage, Unterstützung beim Umzug, ein Mentale‑Health‑Programm und die Möglichkeit, sich mit Filialleitern aus ganz Europa zu vernetzen. Das Unternehmen fördert eine feedback‑basierte Kultur, bietet maßgeschneiderte Trainings und legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Was die Stelle verlangt: - Erfahrung in Leitung eines Geschäfts - Erfahrung in Haushalts‑ und Planungserstellung - Erfahrung in Einzelhandelsaktivitäten - Erfahrung im Merchandising - Sicherer Umgang mit MS Office - Sicherer Umgang mit POS‑Systemen