Learning & Development Manager (m/w/d)

Kurz zusammengefasst

Sony Music sucht einen Learning & Development Manager (m/w/d) für den Standort Berlin. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsinitiativen des Unternehmens. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Musik und Entertainment. Die Hauptaufgaben des Learning & Development Managers umfassen die Verantwortung für die Lern- und Entwicklungsinitiativen, die Konzeption und Steuerung der Lernangebote, die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Entwicklung digitaler Lernmethoden. Der Manager arbeitet eng mit internationalen Teams zusammen und bringt lokale Perspektiven in globale Initiativen ein. Für die Rolle sind ein abgeschlossenes Studium, mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in KI und neuen Technologien erforderlich. Zudem wird eine Hands-on-Mentalität und strategisches Denken vorausgesetzt. Nice-to-have sind Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Workshops und Coachings. Der Standort Berlin bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Die Position bietet zudem die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossenes Studium - Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Kenntnisse in KI und neuen Technologien - Hands-on-Mentalität - Strategisches Denken - Nice-to-have: Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Workshops und Coachings