Line Leader (gn) bei ESN & More

Kurz zusammengefasst

Die Rolle des Line Leaders (gn) bei ESN & More umfasst die Verantwortung für die Personalplanung und die optimale Schichtbesetzung. ESN & More ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint die Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung, während More Nutrition seit 2017 gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte anbietet. Die Hauptaufgaben des Line Leaders umfassen die Erstellung und Pflege von Schichtplänen, die Sicherstellung der optimalen Personalbesetzung für alle Schichten, die Anpassung der Schichtpläne bei kurzfristigen Änderungen und die enge Zusammenarbeit mit den Production Managern. Zudem ist der Line Leader für die Verwaltung und Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten im System ShiftBase verantwortlich. Weitere Aufgaben beinhalten die Lösung operativer Herausforderungen, die Ergreifung von Sofortmaßnahmen bei unerwarteten Störungen und die Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Abteilungen Produktion und Technik. Für die Rolle des Line Leaders sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine ähnliche Qualifikation sowie Erfahrung in der Schichtplanung und Personaleinsatzplanung erforderlich. Idealerweise hat der Bewerber bereits in einem produzierenden Unternehmen gearbeitet und verfügt über sicheren Umgang mit Personalplanungstools, insbesondere mit ShiftBase oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls notwendig. Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und in der Dokumentation von Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden runden das Profil ab. Nice-to-have Skills umfassen die Fähigkeit zur schnellen Reaktion auf kurzfristige Änderungen, wie Krankmeldungen oder Produktionsspitzen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Team mit über 1.200 Mitarbeitenden zu arbeiten, das eine vielfältige Kultur und starke Teamzusammenhalt pflegt. Die Standorte in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine ähnliche Qualifikation. - Erfahrung in der Schichtplanung und Personaleinsatzplanung. - Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen. - Sicherer Umgang mit Personalplanungstools, insbesondere mit ShiftBase oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen. - Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie in der Dokumentation von Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden. - Fähigkeit zur schnellen Reaktion auf kurzfristige Änderungen, wie Krankmeldungen oder Produktionsspitzen.