(Junior) Account Manager (m/w/d)

Kurz zusammengefasst

Als (Junior) Account Manager (m/w/d) bist du Teil von Hewlett Packard Enterprise, dem globalen Edge‑to‑Cloud‑Unternehmen, das Kunden dabei unterstützt, Daten und Anwendungen sicher und effizient von der Edge bis zur Cloud zu nutzen. HPE bietet ein breites Portfolio aus Cloud‑Lösungen, Rechenzentrums‑ und Arbeitsplatztechnologien und möchte seinen Marktanteil im deutschen Commercial‑Segment weiter ausbauen. Die Position ist als On‑Site‑Rolle konzipiert, das heißt du arbeitest hauptsächlich in einem der modernen Design‑Offices am Ku'damm in Berlin. Dein Arbeitsalltag umfasst das strategische Management eines festen Kundenportfolios, bei dem du durch gezieltes Networking und Beziehungsaufbau die Region weiterentwickelst. Du berätst Kunden nicht nur produktbezogen, sondern analysierst deren Business‑Herausforderungen und konfigurierst passgenaue IT‑Lösungen aus dem High‑End‑Portfolio von HPE, insbesondere aus den Bereichen Cloud und Data Infrastructure. Zusätzlich beobachtest du Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen, um HPE als Innovationsführer zu positionieren, und verantwortest das komplette Pipeline‑ und Forecast‑Management von der ersten Anfrage bis zum Abschluss. Durch kreative Produktkampagnen sowie gezieltes Up‑ und Cross‑Selling maximierst du den Kundennutzen und trägst nachhaltig zum Umsatzwachstum bei. Für die Rolle werden ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung vorausgesetzt, wobei ein Growth‑Mindset und Eigeninitiative besonders geschätzt werden. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt mit und kannst dich sowohl auf Deutsch verhandlungssicher als auch auf Englisch sicher verständigen. Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder anderen CRM‑Systemen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen in verständliche Stories zu verwandeln und aktiv auf Menschen zuzugehen, rundet dein Profil ab. Neben einem strukturierten Onboarding mit zertifizierten Sales‑Trainings profitierst du von 30 Urlaubstagen plus vier „Wellness Fridays", einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Zielgehalt von 50 k, 65 k € im 60/40‑Split mit garantierter Provision in den ersten drei Monaten. Das Arbeitsumfeld bietet moderne Infrastruktur, Dachterrasse, Barista‑Kaffee und regelmäßige Team‑Events. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zur BVG‑Monatskarte, ein 400 €/Jahr MachtFit‑Budget, JobRad, Lunch‑Guthaben und bezahlte Stunden für soziales Engagement. HPE fördert Diversity durch Employee Resource Groups und legt Wert auf eine „Fail‑Fast"-Lernkultur, die Eigenverantwortung und persönliches Wachstum unterstützt. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung - Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt - Verhandlungssicheres Deutsch - Gute Englischkenntnisse - Erfahrung mit Salesforce oder CRM (nice‑to‑have) - Bereitschaft zum On‑Site‑Arbeiten im HPE‑Office Berlin (nice‑to‑have)