Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Kurz zusammengefasst

Die Rolle des Vertriebsprofis - Kreditberatung (w/m/d) bei smava umfasst die telefonische und schriftliche Beratung von Kunden zu Kreditvergleichen. smava ist ein führender Online-Kreditvergleich in Deutschland, der sich darauf konzentriert, Kredite transparent, fair und günstig zu machen. Das Unternehmen bietet eine Plattform, die es Kunden ermöglicht, verschiedene Kreditangebote zu vergleichen und das beste Angebot zu finden. Die Hauptaufgaben des Vertriebsprofis umfassen die telefonische und schriftliche Beratung von Kunden, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Dies beinhaltet die Durchführung einer gezielten Bedarfsanalyse, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und das optimale Kreditangebot zu liefern. Zudem nutzt der Vertriebsprofi jede Gelegenheit, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen. Alle Kundengespräche werden sorgfältig im CRM-System dokumentiert, um eine erfolgreiche Kreditantragstellung und Abschlüsse zu gewährleisten. Für diese Position sind bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen erforderlich. Der ideale Kandidat hat bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung, beispielsweise in Telesales oder B2C-Vertrieb. Eine starke Leidenschaft für Sales, insbesondere in Bereichen wie Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und Up- und Cross-Selling, ist ebenfalls unerlässlich. Der Kandidat sollte KPI-getrieben sein und in der Lage, seine Zahlen über Dashboards zu verfolgen. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit am Telefon sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Zudem sollte der Kandidat sicher im Umgang mit Sales-Tools und CRM-Systemen sein. Nice-to-have skills umfassen die Bereitschaft, Feedback und regelmäßige Side-by-Sides als Chance zur Verbesserung zu sehen. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Homeoffice und zwei Tagen im Büro, was Flexibilität und Teamarbeit kombiniert. Das Team bei smava ist vielfältig und besteht aus über 40 Nationen, was zu einer reichen Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten führt. Die Unternehmenskultur fördert gemeinsame Ziele und Erfolge, was durch 30 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits unterstützt wird. Was die Stelle verlangt: - Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen) - Leidenschaft für Sales, insbesondere in Bereichen wie Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und Up- und Cross-Selling - KPI-getriebene Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit am Telefon - Sicherer Umgang mit Sales-Tools und CRM-Systemen - Nice-to-have: Bereitschaft, Feedback und regelmäßige Side-by-Sides als Chance zur Verbesserung zu sehen