Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Berlin

Kurz zusammengefasst

Als Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Berlin bist du Teil von Schindler, dem weltweit führenden Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Das Unternehmen sorgt täglich für die sichere Beförderung von über zwei Milliarden Menschen und arbeitet an innovativen, digitalen Lösungen, die urbane Mobilität nachhaltiger und barrierefreier machen. In deiner Position leitest du ein eigenständiges „Unternehmen im Unternehmen" und bist das zentrale Bindeglied zwischen Kund*innen, deinem Serviceteam und den internen Bereichen wie Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und kombiniert Büroarbeit, Kundenbesuche und praktische Einsätze im Feld. Du bist die Hauptansprechperson für alle Kundenanliegen rund um die Anlagen, trägst die Budgetverantwortung und steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet. Das Team, das du führst, umfasst bis zu zehn erfahrene Servicetechniker*innen, deren Arbeit du koordinierst, motivierst und entwickelst. Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Angeboten für Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge sowie das Sicherstellen eines reibungslosen Tages- und Servicegeschäfts durch Verhandlungsgeschick und Zuverlässigkeit. Durch deine Führung sorgt das Team dafür, dass die Aufzugsanlagen einwandfrei laufen und damit die Lebensqualität der Menschen in deinem Gebiet nachhaltig verbessert wird. Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich vorausgesetzt. Zusätzlich musst du im Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 oder B sein. Erfahrung in der Führung von Teams wird zwar nicht zwingend gefordert, ist aber wünschenswert und wird als Pluspunkt angesehen. Neben diesen formalen Qualifikationen legt Schindler großen Wert auf hohe Kundenorientierung, Empathie, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. Ein Grundinteresse an Technik ist ebenfalls wichtig, auch wenn du noch keine Branchenerfahrung hast. Das Arbeitsumfeld bei Schindler bietet zahlreiche Vorteile: ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein Dienstrad‑Programm und zahlreiche Weiterbildungs‑ sowie Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl national als auch international. Das Unternehmen fördert Diversität, ein respektvolles Miteinander und bietet zusätzliche Services wie Familienunterstützung, Mitarbeiterrabatte und ein breites Netzwerk aus Fachexpert*innen und Frauen in Führungspositionen. All dies macht die Position nicht nur sicher und zukunftsorientiert, sondern auch zu einer spannenden Chance, aktiv an der Gestaltung der urbanen Mobilität mitzuwirken. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich - Führerschein Klasse 3 oder B - Erfahrung in der Führung von Teams (nice-to-have)