Senior Manager Digital Health (m/w/d)

Kurz zusammengefasst

Als Senior Manager Digital Health bist du Teil einer der führenden europäischen Management‑ und Technologieberatungen, die als echter Tech‑Player strategisch denkt, maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und innovative Technologien implementiert. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 50 000 technikaffine Fachkräfte und gestaltet die digitale Zukunft seiner Kunden sowie der Gesellschaft. In deiner täglichen Arbeit identifizierst du neue Kundenbedarfe im Gesundheitswesen und setzt diese in Projekten um, um Bürger*innen, Versicherten und Patient*innen smarte Versorgungs‑ und Technologielösungen zu bieten. Du leitest Transformationsprojekte, entwickelst organisations‑, prozess‑ und technikbasierte Optimierungen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, indem du Geschäftspotenziale analysierst und Folgeaufträge generierst. Zudem arbeitest du eng mit der Unit‑Leitung zusammen, sowohl im Vertrieb als auch in Managementthemen, und bist flexibel zwischen Office, Kundenstandort und Home‑Office in Deutschland unterwegs. Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung vorausgesetzt. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung bei Akteuren des deutschen Gesundheitswesens, etwa im Kontext der GKV oder beim BMG, sowie bereits ausgeübte Management‑ und Führungsaufgaben sind erforderlich. Du solltest Erfahrung in strategischer Kundenentwicklung und operativem Rahmenvertragsmanagement mitbringen, Freude an Digitalisierungs‑ und Innovationsthemen haben und über ausgeprägten Teamgeist sowie Qualitätsbewusstsein verfügen. Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mindestens auf B2‑Niveau runden das Profil ab. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsprogramme, ein hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office, 30 Tage Urlaub plus flexiblen Anpassungen, Familienservice, Firmenfitness und die Möglichkeit zu einem Sabbatical. Zusätzlich gibt es ein monatliches steuerfreies SpenditCard‑Guthaben von 50 Euro, Unterstützung beim IT‑Equipment, Firmenwagen oder Dienstfahrrad sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket. Die Unternehmenskultur lebt von Teamspirit, offener Duz‑Kultur und gelebter Vielfalt, wobei ein inklusives Umfeld für die 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich gefördert wird. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft) oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens 7 Jahre Beratungs‑/Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen - Erfahrung in Management‑ und Führungspositionen - Strategische Kundenentwicklung und operatives Rahmenvertragsmanagement - Interesse an Digitalisierungs‑ und Innovationsthemen - Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2)