Senior Personalberater:in (360°) (m/w/d)

Kurz zusammengefasst

Als Senior Personalberater:in (360°) (m/w/d) bei oliverparks in Dortmund sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Dies umfasst die Bedarfsanalyse, die Ansprache von Kandidaten, Interviews, Assessment-Center, Vertragsverhandlungen und das On-Boarding. Sie beraten Kunden strategisch und entwickeln maßgeschneiderte Markt- und Talent-Analysen. Zudem bauen Sie langfristige Partnerschaften zu Führungskräften und Unternehmen auf. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, die strategische Beratung von Kunden und die Entwicklung von Markt- und Talent-Analysen. Sie arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem interdisziplinären Team. Was die Stelle verlangt: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting - Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Starkes Netzwerk im deutschen Mittelstand - Sicheres Auftreten - Hohes Maß an Eigeninitiative