HR & Store Administator (m/w/d) - Eröffnung UNIQLO Petersstraße

Kurz zusammengefasst

UNIQLO eröffnet im Frühjahr 2027 sein erste Geschäft in Leipzig, im historischen Messehaus am Markt. Als Teil der Fast Retailing Co., Ltd. gehört die Marke zu den am schnellsten wachsenden Modeunternehmen weltweit und steht für die LifeWear‑Philosophie, hochwertige Alltagskleidung, die das Leben der Menschen verbessern soll. Gesucht wird ein HR & Store Administrator (m/w/d), der die Personal‑ und Büroorganisation von Grund auf unterstützt. Der Arbeitsalltag umfasst die komplette HR‑Administration, von Onboarding bis Offboarding, sowie die Beratung von Store‑Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen in enger Zusammenarbeit mit dem HR‑Team in Berlin. Zu den Aufgaben zählen die Koordination von Recruiting‑Maßnahmen, die Leitung der internen Kommunikation, die Sicherstellung eines reibungslosen Employee Life‑Cycle und die Büroorganisation, etwa Postbearbeitung und Materialbestellung. Zusätzlich ist die Wartung der Back‑of‑House‑Bereiche, inklusive Personalraum, und die Umsetzung von Nachhaltigkeits‑Initiativen Teil des Verantwortungsbereichs. Gefordert werden ein ausgeprägtes Interesse an der Marke UNIQLO, Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens B2) sowie sehr gute Organisations‑ und Zeitmanagementfähigkeiten sind unabdingbar. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, runden das Anforderungsprofil ab. Idealerweise bringen Bewerber bereits erste Erfahrungen im HR‑ oder administrativen Bereich mit. Das Angebot beinhaltet ein Einstiegsgehalt von 15,00 € bis 17,31 € pro Stunde, ein 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, Boni, Essens‑ und Mobilitätszuschüsse sowie einen Mitarbeiterrabatt von 30 % auf UNIQLO‑Produkte. Der transparente Beförderungsprozess, individuelle Trainingspläne und ein inklusives, kollegiales Teamumfeld unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Onboarding‑ und Trainingstage werden kostenfrei angeboten, und das Unternehmen fördert aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Was die Stelle verlangt: - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Deutsch (mind. B2) - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Englisch (mind. B2) - Sehr gute Organisationsfähigkeit - Hervorragendes Zeitmanagement - Schnelle Auffassungsgabe - Verfügbarkeit 40 Stunden pro Woche - Zielstrebigkeit und Qualitätsbewusstsein - Idealerweise erste Erfahrung im HR/administrativen Bereich (nice‑to‑have)