Project & Change Lead (d/m/w)

Kurz zusammengefasst

Im Bereich PB Transformation der Deutschen Bank unterstützen wir die digitale Transformation der Private Bank in Deutschland. Gemeinsam mit den Fachbereichen operationalisieren wir das Transformationsportfolio, das an strategische Ziele, Kundenbedürfnisse und Budgets angepasst ist. Ziel ist es, das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern und die Basis für eine erfolgreiche Digitalisierung zu schaffen. Für das Team Personal Banking Germany suchen wir einen Project & Change Lead, der die Koordination und Umsetzung des Transformationsportfolios in Deutschland maßgeblich vorantreibt. Zu den täglichen Aufgaben gehört das zentrale Reporting strategischer Transformations‑ und Digitalisierungsinitiativen sowie die Sicherstellung von Transparenz gegenüber Management und Stakeholdern. Sie steuern das Benefit Management, überwachen Zielerreichungen und entwickeln Steuerungsmechanismen weiter. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie die übergreifende Programm‑ und Umsetzungsroadmap, unterstützen die Planung und Steuerung von Meilensteinen und OKRs und managen Eskalationen bei Abweichungen. Die Vorbereitung von Management‑Unterlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Governance‑ und Entscheidungsgremien sowie die Koordination von Anforderungen im IT‑Demand‑Portfolio zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten einen Universitätsabschluss, beispielsweise als Wirtschaftsingenieur, oder einen vergleichbaren Abschluss sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Programme und Portfolios. Ausgeprägte Kommunikations‑, Problemlösungs‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie fundierte Kenntnisse in Projektmanagement‑ und Projektcontrolling‑Methoden. Erfahrung im Storylining, C‑Level‑Management‑Accounting und sicherer Umgang mit PowerPoint werden vorausgesetzt. Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie der nachweisliche, effektive Einsatz von KI‑Tools zur Steigerung von Produktivität und Prozessoptimierung runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrung in einer Unternehmensberatung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Der Standort bietet flexible Arbeitszeitmodelle, darunter Teilzeit, Job‑Tandem und hybrides Arbeiten, sowie ein breites Angebot zur Förderung mentaler und körperlicher Gesundheit. Die Deutsche Bank unterstützt ihre Mitarbeitenden mit Angeboten zur Altersvorsorge, Firmenfahrrädern, dem Deutschlandticket und einem umfangreichen Familienservice. Ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert, rundet das Gesamtpaket ab. Was die Stelle verlangt: - Universitätsabschluss (z. B. Wirtschaftsingenieur) - Nachweisliche Umsetzung komplexer Programme/Portfolios - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Starke Problemlösungsfähigkeiten - Stakeholder‑Management‑Kompetenz - Kenntnisse in Projektmanagement‑ und Controlling‑Methoden - Erfahrung im Storylining und C‑Level‑Management‑Accounting - Sicherer Umgang mit PowerPoint - Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse - Effektiver Einsatz von KI‑Tools - Nice‑to‑have: Erfahrung in Unternehmensberatung